严惩恶意欠薪 化解劳务纠纷!英德法院多措并举为劳动者“撑腰”|学党史 办实事|清远日报-清远Plus


维护好广大劳动群众合法权益,是推动社会稳定和谐发展的重要保障。自开展党史学习教育和队伍教育整顿以来,英德法院积极开展“我为群众办实事”实践活动,坚持将学习教育成果转化为工作成效,强化责任担当,始终坚持以人民为中心,践行司法为民理念,切实保障群众利益,着力解决劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题,注重保护劳动者的合法权益。



案例一:大镇法庭耐心调解化劳务纠纷


今年5月,英德法院大镇法庭成功调解了三起劳务合同纠纷案件,有效化解三名原告与被告之间的矛盾,得到当事人的一致认可。


三起劳务合同纠纷案件为同一名被告。三名原告李某、阮某某、罗某分别于2020年4月、10月、11月开始为被告夏某某运输货物,进行装车、运输、卸车,并为其垫付了货款,共计费用4万余元。直至约定还款日期,经三名原告多次催促,被告仍未支付任何费用,遂诉至法院。


案件开庭审理当天,三名原告与被告均到庭参加诉讼。三名原告见到被告后情绪较为激动,不断指责被告不讲诚信、恶意拖欠其劳务费等行为,甚至扬言要以过激的方式处理,调解工作一度陷入僵局。


大镇法庭黄俊涛法官耐心安抚三名原告的情绪,并及时与被告沟通说明。被告提出去年因疫情影响,其所经营的运输部出现资金周转困难,希望三名原告能够宽容还款时间。在了解情况后,黄俊涛法官希望三名原告能在疫情这个特殊时期,相互体谅,由于被告暂时经营困难,建议让被告采取分期付款的方式偿还相关款项。后经法官与三原告及被告多次沟通协调、释法明理,三名原告最终与被告握手言和,达成了一致的调解协议。


群众利益无小事,案件涉及劳务合同纠纷,当事人付出了自己的辛勤劳动和汗水换来的报酬,一直无法兑现,对被告积怨颇深,若处理不好,极易诱发新的社会矛盾。承办法官积极回应群众的司法需求,注重从情与理方式进行调解,化解双方的矛盾,切实保障当事人的合法权益。


案例二:浛洸法庭快速调解纾民困


英德法院浛洸法庭针对五起追索劳动报酬纠纷案件开启绿色通道,从指引立案、摸黑寻人、上门释法到成功解调案件,用时不到24小时。


6月3日浛洸法庭进行案件调解现场。


6月2日,朱某等五位农民来到浛洸法庭寻求帮助。在2017年,五位农民为浛洸法庭辖区内石牯塘镇某村的叶某建设猪场,猪场建成后叶某迟迟未支付结余的两万五千多元劳动报酬,为此双方于2019年到石牯塘镇司法所进行调解,并签下调解协议。但一年多过去了,叶某仍然未按调解协议履行支付劳动报酬的义务,五位农民求助无门,遂起诉至法院。


浛洸法庭庭长邓志捷了解到案件情况后,认为此案涉及农民追索劳动报酬,应开启绿色通道,优先处理,要求书记员快速立案并准备相应诉讼材料。在法庭工作人员的引导下,五位农民迅速补齐诉讼材料并在当天由法庭完成立案。


当天下午结束庭审工作后,已到下班时间,邓志捷与书记员简单晚餐后立即带着相关材料前往叶某的猪场送达材料并了解情况。通往被告的猪场没有水泥公路,大雨过后路途泥泞,且猪场的位置较为偏僻,考虑到五位原告住所距离该地较远,邓志捷没有让他们前来为他们引路,只能由书记员通过电话与原告联系指路。乡村小路多且绕,虽然有电话指路,但一路上人烟稀少,夜色中难以分辨和找到猪场的确切位置。邓志捷只能带着书记员慢慢摸索乡村道路,并与原告保持通话,及时确认方向,结合当地群众提供的信息,到达猪场时已是晚上八点多。


在猪场找到被告叶某后,邓志捷向其了解相关的情况,并耐心向其解释相关的法律规定及长期拖欠工人工资的法律后果。通过释法明理,被告同意近期支付部分拖欠的工资,但因猪场经营及家庭经济困难,请求分期支付部分欠款。


6月2日晚浛洸法庭到被告家中协调沟通案件情况。


为尽快解决矛盾,避免加深双方当事人的隔阂,做到案件能调即调,将纠纷化解在基层,邓志捷要求被告第二天到法庭与原告进行调解,并建议被告在调解当日支付部分欠款,以期取得原告方的谅解,同时也将被告的意见当即通过电话转达给五名原告。


次日上午,原、被告均如期到达法庭,此时,邓志捷刚结束庭审便组织六位当事人进行调解,最终双方达成了调解协议,被告现场向五名原告支付了共计1万元,剩余款项在约定日期前付清。在向双方当事人送达调解书后,双方当事人均对法庭耐心细致、司法为民的工作表示肯定。至此,双方长达四年多的纠纷得到圆满解决。


案例三:严惩恶意欠薪 为劳动者“撑腰”


近日,英德法院刑事审判庭依法审结一起拒不支付劳动报酬罪案件,依法判处被告人陈某文有期徒刑一年三个月,并处罚金人民币五万元。


被告人陈某文系英德市黎溪镇某工厂经营者。2020年3月起,被告人陈某文以疫情期间生意难做为由拖欠工人2020年3月至5月的劳动报酬。2020年6月2日,被告人陈某文向工人谎称6月5日一定会发放工资后,安排工人放假。期间,被告人陈某文带走了厂里的货物、设备并注销了工厂的工商登记。后经有关部门通过邮寄、公告等方式下达有关通知书和限期改正指令书,陈某文仍未在限期内支付工人的劳动报酬。劳动部门将该案移交公安机关处理。


2021年1月,公安机关在广东省广州市花都区狮岭镇一居民楼将被告人陈某文于被抓获。被告人陈某文到案后如实供述了自己拖欠工人劳动报酬的犯罪事实。经统计,被告人陈某文共拖欠其厂31名工人工资共22万余元。


英德法院经审理认为,被告人陈某文以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付,其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。结合被告人犯罪的事实、性质、情节、对社会的危害程度,法院依法作出上述判决。


恶意欠薪问题关乎广大劳动者的切身利益。有些人认为,拖欠工资报酬只是民事欠债行为,实际上,我国刑法及相关司法解释有明确规定依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪。英德法院充分发挥审判职能,对恶意欠薪行为进行严厉打击,切实维护劳动者的合法权益。


文图:钟履双 通讯员 黄俊涛 张华 王敏

漫画:谭清梅

责编:黄然

校对:张鍪

编审:张莉娜


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