佛冈:铺设“快车道”打好“暖心牌”,形成集聚人才强大磁场|清远日报-清远Plus


今年以来,佛冈县不断完善体制机制,创新工作举措,将“快车道”引才+“暖心牌”聚才服务相结合,努力把各类高学历、急需紧缺人才集聚到服务佛冈县发展事业中来,并为各类人才提供“一站式”优质服务,让人才走进佛冈、留在佛冈。


畅通“快车道”

开启引才“加速度”


经济社会的发展,关键靠人才。佛冈县大力实施“高学历人才”引进计划,着力构建畅通、灵活、高效的事业单位人才引进“绿色通道”,面向社会开展公开招聘,以高学历人才(全日制硕士研究生以上学历)为主要招聘对象,采用直接面试的方式,招聘一批高学历人才和急需紧缺人才充实到佛冈县事业单位队伍中来。今年上半年,佛冈开展了两次公开招聘,共吸引约250名高学历人才报名,拟引进27人。


为加强人才储备,佛冈建立了“高学历人才储备库”,与重点高校积极对接,将有意愿到佛冈发展的高学历人才纳入到储备库中。当出现急需人才情况时,由佛冈县高学历人才引进工作领导小组采取“一事一议”或按成绩高低依次递补的方式,按程序从储备库中个别或集中引进,以最快速度推动人才引进工作。目前,已有约200名高学历人才纳入储备库。


此外,佛冈县还计划制定编制“周转池”,进一步盘活编制资源,为机关事业单位引进高学历人才提供编制保障,对引进人才申请用编计划和入编备案等事项实行“绿色通道、统一受理”模式,简化工作流程,为人才引进增速。


打造“暖心牌”

推动服务“高质量”


与此同时,佛冈县大力完善人才综合服务保障体系,设立高层次人才“一站式”服务专区,配备专职人员为高层次人才提供户籍办理、住房安居、子女入学、医疗保健、政策咨询等31项服务,通过直接办理、代办服务及信息咨询服务相结合的方式,服务高层次人才。


人才服务基地揭牌仪式。


今年,佛冈还推动了一批人才公寓建设,帮助解决人才过渡性居住问题。今年3月,新建成森波拉人才服务基地。通过系列“暖心”工程,佛冈努力打好人才服务“暖心牌”,营造人才留下来、能发展的宽松环境。


为提升人才认同感与归属感,今年佛冈开设了“佛冈人才风采”电视栏目和“人才一对一”电台节目,播放优秀人才先进事迹、编制宣传册,对人才进行重点、多渠道宣传,营造爱才惜才的良好氛围。


选优“领头雁”

赋能人才“强发展”


为充分发挥示范引领作用,从去年开始,佛冈县便开展了“千里马工程”评选活动,为5家企业、9名个人分别颁发企业伯乐奖和突出贡献奖,进一步在全县营造“聚才、用才、爱才、敬才”的人才发展氛围。


“千里马工程”颁奖仪式。


佛冈还启动了名师、名医、文化名家工作室建设工程,以高层次人才为引领,以学科专业为纽带,培养人才梯队,进一步做好佛冈人才培养“传帮带”。截至目前,已在县内成立了10个名师工作室、5个名医工作室、5个文化名家工作室。


农村创业青年致富“领头雁”培训班。


此外,佛冈也重视“土专家”“田秀才”的培育和发展,发挥农村实用人才在服务乡村振兴中的骨干引领作用。去年以来,选拔了一批优秀农村青年人才参加农村创业青年致富“领头雁”培训班,组织37名农业领域经验丰富的带头人申报乡土专家,安排20万元资金开展创业青年小额贷款贴息。


为发挥人才自身资源优势,助力为群众办实事,今年,佛冈开展了党员人才“微志愿”领取活动,推选胡彪、胡少峰等青年人才参评2021年佛冈县“优秀青年代表”,让他们继承和发扬五四精神,在工作岗位上展现个人风采。


通过一系列措施,佛冈努力让人才创业有机会、干事有平台、发展有空间,形成集聚人才的强大“磁场”。  


文图:特约通讯员/钟盛祺 通讯员/宋晓丹

责编:黄然

校对:彭博

编审:田芳


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