清城区新一届村(社区)党组织书记培训班开班|清远日报-清远Plus


4月14日开始,清城区分两期对全区新一届村(社区)党组织书记开展集中专题培训,全面提升基层党组织书记党史学习教育和抓党建工作能力。


14日,2021年清城区新一届村(社区)党组织书记党史学习教育暨能力提升班开班。区委书记邱泽军以“忠诚为民 担当争先 争做‘四型’村社党组织书记”为题向参加第一期培训的村(社区)党组织书记授课,勉励新一届村(社区)党组织书记低头做事,带好队伍,一心为公,抬头看路,做兴村富民的“领路人”、基层党建的“带头人”、廉洁自律的“干净人”、勤学善思的“内行人”,真正使所学知识成为推动各项工作新发展、促进各项工作上台阶的强大精神动力。


据了解,清城区村(社区)“两委”换届选举工作已于2021年1月30日顺利完成,依法依规推选出村(社区)“两委”干部共933名,其中党组织书记、主任161名,整个队伍呈现文化素质高,一肩挑、交叉任职比例高,群众认可度高,平均年龄低的“三高一低”特点。本次培训班是基层组织任期从3年改为5年的首次培训班,将分两期对全区村(社区)党组织书记开展集中专题培训。


会议指出,村(社区)党组织书记是“第一线的指挥官”,村社各种各样的任务、各种各样的工作,都需要村(社区)书记去安排、去协调、去处理。在日常工作中,新一届村(社区)党组织书记要担起产业发展、环境整治、基层治理之责,讲忠诚、讲担当、讲清廉、讲为民、讲忧患,做到心中有党、心中有责、心中有戒、心中有民、心中有底;要愿意学习、乐于学习、加强学习,不断提升自己、丰富自己、积淀自己,努力当好一名服务型、民主型、廉洁型、学习型村(社区)党组织书记。


据悉,为探索建立村(社区)干部激励晋升机制,清城区正在制定完善《激励村(社区)干部队伍发展五项举措》,拟每年安排超300万元作为村级党组织评星定级奖励专项资金,计划每3年从村级党组织书记人选中定向招录事业编干部,健全完善村社书记享受行政辅助类聘员福利待遇等工作制度,打通晋升渠道和提高工作福利待遇。



采写:沈艳莉  通讯员陆梓维

责编:朱瑞飞

校对:张鍪

编审:刘厚斌


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