连南大麦山:落实“五个到位”,完成村党组织换届选举工作|清远日报-清远Plus


昨日,记者从连南瑶族自治县大麦山镇获悉,自全县村(社区)“两委”换届工作开展以来,该镇立足实际,做好村“两委”换届选举“基本功”,把握好换届工作新要求,落实“五个到位”,目前已经完成村党组织换届选举工作。


健全工作机制,确保组织领导到位。该镇党委深刻把握村“两委”换届选举工作面临的新形势、新任务、新要求,积极召开党委会,专题研讨换届选举工作有关事宜,制定《大麦山镇村党总支部换届选举工作实施方案》,成立以镇党委书记为组长的换届选举工作领导小组。


镇党委班子成员包村包户,采取谈心谈话、集中座谈等方式,掌握农村选情、了解村民思想。形成全镇村“两委”换届选情台账,并对3个换届重难点村分析研判,逐个排查解决问题,做到基本情况清楚、党员群众思想状况清楚、“两委”班子状况清楚、影响换届选举因素清楚、换届经验教训清楚的“五个清楚”。


强化工作举措,确保宣传引导到位。该镇换届宣传组深入宣传发动,搞好换届工作“总动员”。宣传村(社区)“两委”换届选举的政策、意义以及“两委”班子的任职资格条件等,激发广大党员干部群众的参与热情,引导党员群众正确行使民主权利,确保选举工作依纪、依法有序进行。对换届选举工作进行广泛的宣传动员,营造良好的换届选举氛围。目前已开展村级换届政策纪律宣传59场次,发放宣传单张980张,张贴宣传海报278张,悬挂宣传横幅177条,9个行政村定时定点通过广播循环播放换届宣传音频。


注重突出实效,确保业务培训到位。该镇坚持学习培训先行,先后召开换届选举工作会、骨干成员培训会议6次,确保镇村干部熟悉掌握换届流程和操作办法。镇换届办业务人员深入各村开展换届选举业务指导工作45次,推动村党组织明确换届选举的工作要求,工作流程和各阶段的工作任务,使参与换届的工作人员做到业务精通、指导有力、层层到位。

 

加大维稳力度,确保换届氛围到位。储备人才先行,确保选优配强到位。据了解,至2021年1月4日,大麦山镇9个村党总支部新一届委员会委员选举工作顺利完成,并为村党组织带来了新的变化。


该镇党委负责人唐永春介绍,主要变化是,干部队伍年轻化。产生的45名委员,平均年龄从43.75岁降至39.88岁。女性村党总支委员共14名,占比31.10%,干部队伍素质得到整体提升。干部队伍学历结构优化。高中专及以上文化程度24名,占比53.4%,较上一届提高12.4%;大专以上文化程度19名,其中在读人员4名,本科生人员2名,占比42.3%,学历水平全面提升。退役军人回乡服务常态化。全镇共吸纳4名退役军人进入村党组织班子,军人作风将为村党组织带来新活力,也将为乡村振兴战略实施发挥重要作用。



采写:洪会强 通讯员南组工 邓娇珑

责编:李志芳

校对:张鍪

编审:刘厚斌




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