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人才信息市场
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2007-12-10 09:08:50
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人才信息
广州专场毕业生招聘会2万研究生竞争4千岗位
广州日报讯广东省2008届普通高校毕业生就业“九大场”供需见面会本月3日在中山大学开锣，首场研究生专场共有2万毕业生入场觅“东家”，参会单位与去年持平，200多单位提供了近4000个岗位。
有高校就业指导负责人表示，每年广东提供岗位数都会大于毕业生人数，就业难只是结构性问题，研究生找准定位很关键。而研究生毕业生心态也更趋理性且平和，认为薪酬不是第一考虑要素，就业初期应首先做好“熬”的心理预期。
3日上午，研究生专场招聘会在中山大学英东体育场举行。承办这次招聘会的是中山大学就业指导中心，中心主任梅成达说：“这是中大历史上规模最大、参加人数最多的招聘会，压力很大！”
来自全国各地的200多家单位参加招聘会，提供接近4000个就业岗位。参会单位主要是高校、医疗机构、研究院所、大型企业研发机构等。参会单位和岗位数与去年持平，然而入场毕业生却大幅超越去年———约有省内外2万余名高校毕业研究生参加，而去年同期人数为1.2万～1.5万人。
据了解，2008年广东省有应届毕业研究生约为2万人左右，主办方为本次招聘会发放门票1.7万多张，有需求的研究生毕业生基本“人手一票”。同时，中山大学专门针对外省的生源准备了临时门票，外省毕业生只需要凭个人简历、学校证明领取临时门票便能在11时30分之后入场。
据了解，广东省今年共举办招聘会22场，3日“九大场”开锣，而4日中山大学南校区将迎来今年广东最大规模的毕业生招聘会———“本科综合场”，场面会更加火爆。梅成达说，3日的研究生专场安全控制可以作为本科综合场的“演练”。省教育厅与中大召开四次协调会，并制定应急预案。来自各院系的50多名副书记、辅导员和240多名学生助理经过培训后在现场维持秩序。校保卫处在场内安装摄像装置，进行闭路电视控制。
如今，求职时的地域失衡和行业失衡是不折不扣的事实：在北京、上海、广东、浙江等，毕业生蜂拥而至，而中西部地区则相对遇冷；大家一股脑地去争抢国有垄断行业、政府机构、外企抛出的为数不多的就业岗位，而中小企业、基层行业一方却门可罗雀。中国社会科学院社会学研究所研究员陆学艺认为，如果大学生的就业期望过高，“还像上世纪八十年代那样只想进大机关、大公司、留大城市，那在今天是很难实现的”。因此，拓宽就业视野、规避就业峰点也是学生们必须面对的选择。
另一方面，政府部门在促进大学生就业上也大有可为。面对今天的大学生就业困境，教育部称自主创业将成为大学生就业的主要渠道之一。但是，刚刚毕业的学生缺少创业资金，也无资产可作担保，创业条件实在堪忧，如果政府部门能在大学生创业上予以帮扶和支持，并且就如何降低创业门槛，营造健康、规范的经济环境，提供便捷、廉洁的创业服务，不仅能分流一部分学生走向创业之路，还能以创业带动其他人的就业，可谓一举多得。
广东省直属机关公务员初任培训首次引入“警示教育”
广东人事网讯广东省人事厅组织参加2007年广东省直属机关第三期公务员初任培训班的87名学员赴广东省广州监狱开展反腐倡廉警示教育活动，这是广东省直属机关公务员培训首次引入“警示教育”。
这次警示教育活动得到了广东省监狱管理局和广州监狱领导同志的大力支持。在广州监狱，学员们听取了服刑罪犯的现身说法，使他们对于廉政的感悟更加深刻，获益良多。省人事厅培训教育处处长温捷香同志表示，这样的“警示教育”目的是为了解决好“防渐”问题，对在思想上筑牢反腐倡廉的防线很有意义，会在今后的各类公务员培训中加以广泛应用，把广州监狱建成省直属机关公务员反腐倡廉警示教育基地。
今年，广东省直属机关公务员出任培训班共举办了三期，分别对2006年以来新录用进入省直机关(含参照公务员法管理单位)担任主任科员以下未进行初任培训的公务员和机关工作人员进行为期3周的脱产培训。培训班主要采取授课、研讨、案例分析、学员论坛、自学和考核等方式，通过政治理论、公务员基础知识、公共管理基础知识等专题培训学习，使学员掌握公务员的基本知识和必备技能，提高政治及业务素质，树立全心全意为人民服务的公仆意识，为胜任本职工作、做一名合格的公务员打下良好基础。培训结束进行综合考试，“七类机关”学员的学习成绩和在学期间的表现分别存入个人档案，作为任职、转正定级、年度考核的依据。
我国民政行业特有工种职业技能鉴定工作启动
新华网讯江苏省民政特有工种职业技能鉴定站3日上午在南京成立。这标志着我国民政行业特有工种的职业技能鉴定工作启动，今后民政行业特有工种将推行国家职业资格证书制度。
目前民政行业首批特有工种包括殡仪服务员、遗体接运工、遗体防腐师、遗体整容师、遗体火化师、墓地管理员、假肢师、矫形器师8种。民政部人事教育司副司长包丰宇表示，民政部将先行在江苏省开展民政特有工种职业技能鉴定工作，明年在全国范围内推广。
包丰宇表示，由于历史原因，民政行业始终没有形成明确的职业体系和考核评价制度，使得从业人员的工资待遇、职称级别无法落实。今后民政技能劳动者可通过教育培训，经过职业技能鉴定，从初级工逐渐成长为中级工、高级工，再到技师、高级技师。
专家提醒：大学生兼职打工需防范六大陷阱
新华网海口讯大学生由于社会经验不足，出外做兼职很容易上当受骗，严重的还会受到人身伤害。海南大学毕业生就业指导中心副主任陈琛介绍了大学生兼职打工可能遇到的几种陷阱，提醒大学生注意防范。
陷阱一：高薪诱惑。有些虚假招工单位会以高薪来诱惑求职学生，以收取报名费或押金骗钱。
提醒：条件提得非常好的不能轻易相信。应聘之前，一定要认真了解用人单位的合法性、工作的性质和工作环境，同时多问问周围的长辈和朋友，听听他们的意见。
陷阱二：网上招聘要求注册个人简历，事后个人资料可能被不法分子利用。
提醒：要注意网上用人单位的真实性，如果需注册个人资料，最好只留电子信箱和手机，不要轻易留下家庭电话和个人详细住址。
陷阱三：街上随处张贴的小广告、招工信息，多半是一些非法中介公司张贴的，很多是骗人的。
提醒：不要轻信这些街头招工启事，最好到政府指定的职业介绍场所，如人才市场、就业局等单位求职。
陷阱四：一些正式注册的公司也会利用学生不了解社会的情况，以招短期工为名，最后不付费用。
提醒：一定要签订一式两份的用工协议，自己留一份。签协议时要仔细看清楚每项条款，如工作内容、工作环境和工作报酬的规定；若短期工不需签协议的，一定要保留能证明劳动关系的证据，如工牌、工资条、工资卡等。
陷阱五：有些工作可能是属于与有毒物质接触的高危职业，但用人单位往往隐瞒真相，最终造成打工者不可挽回的身体伤害。
提醒：对不了解的行业不要轻易接触，最好能事先查阅资料，了解该行业生产物品的特点和对身体的影响。
陷阱六：安排面试时间很奇怪、地点很偏远。
提醒：一般正规的单位绝不会安排下班时间或晚上对应聘者进行面试，如果对方提出要在晚上面试则极有可能是圈套，最好不要前往；一般正规的单位也不会在自己单位以外的场所进行面试，如果对方告诉你的地址很偏远或者并不是单位地址，则一定要提高警惕，最好验证一下其单位的可靠性。
高校和企业共同培养人才广州大学推行"预就业"
大洋网-信息时报讯大学生如何培养怎样才能适应社会需求？高校和企业如何共同为人才培养出力？广州大学邀请80多家企事业单位的负责人来校一起共商人才培养方案。
据介绍，这80多家单位都是该校在校外建立的实践教学实习基地，包括广州城建集团等大型国企，市政府办公厅等政府机构及广雅中学等事业单位，还有香港的企业。
会议主要邀请各单位与学校一起研讨广州大学2008年人才培养方案。制定人才培养方案是高校教学的一个重要环节。记者从广州大学提供的《2008年本科人才培养方案指导意见》草稿上看到，人才培养方案除详细阐述培养原则外，还要对学时安排、学分要求、课程设置作明确的规定。
广州大学校长庾建设在采访时称，高校培养的学生不能囿于书本和学校。在西方发达国家，学校和企业都特别重视大学生的实习活动。英国规定大学的培养计划为三年制本科学位课程和一年的实习期。为此，该校今后将尝试推行学生预就业，把校外教学实习基地发展为校外教学实习与就业基地。让企业从实习开始就对学生进行试用，择优录取。
我国私人健康管理师职业缺口巨大
新华网武汉讯随着经济生活的发展，人们对一对一的专业健康咨询的需求越来越大，我国私人健康管理师职业缺口巨大。
近日，华中科技大学成立了“国家健康管理师培训中心”，将专门培训健康管理师，合格者可提供私人医疗指导、饮食营养建议等服务。这是湖北省第一个国家健康管理师培训班，中专以上学历或有相关从业经验的人可报名参加，卫生部职业技能鉴定指导中心每3个月组织一次全国统考，合格者可获得职业资格证书，成为专职健康管理师。
据华中科技大学专家介绍，健康管理师就是发达国家常见的私人健康顾问，从事个体或群体健康的监测、分析、评估，提供健康咨询、危险因素预防等。随着经济社会的发展和人们对生活质量的日渐重视，私人健康管理师职业的需求快速扩大，但相关的培训、认证工作却远远落后于市场的步伐。目前，武汉市这一职业的市场缺口是1万至3万人。
目前，我国的健康管理从业者，多由从医数年、经验丰富的临床医生转型，缺乏严格意义上的健康管理师、营养师。直到2005年，我国才认定了这一新职业。相应的培训机构、师资力量都很缺乏。
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