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觅职不妨以退为进
2007-10-21 09:20:04

　　职场锦囊
　　
　　木易
　　
　　小王以优异的成绩从某名牌大学计算机专业研究生毕业后，到人才招聘
会上应聘求职。当他发现持有硕士证的人比比皆是之后，经过一番思考，决
定收起所有的学历学位证明，以一种“最低身份”去求职。
　　最后，一家公司聘用了小王为程序输入员。这对于小王来说是小菜一碟
，但他仍干得一丝不苟。不久，老板发现小王能看出程序中的错误，非一般
程序输入员可比，经过询问，小王亮出了学士证，老板马上给他换了个与本
科毕业生相应的职位。
　　过了一段时间，老板又发现小王经常有独到的、很有价值的见解，比一
般本科毕业生强多了，便再度找小王谈话，这时小王说出了自己乃研究生毕
业，并出示了硕士证。老板十分高兴，很快提升了他。而与小王同时被该公
司以“硕士”身份招进来的人，仍然是普通员工。
　　小王成功了。其高明之处就在于求职时能深思远虑，讲究策略，避高就
低。
　　当然，小王是可以以“硕士”的身份去应聘，去求高职位的。但在当今
人才济济的情况下，高职位往往是僧多粥少，能夺得高职位者寥寥无几，且
大多是高手中的高手。小王纵有幸被聘，但在尖对尖的情况下，要想脱颖而
出，受到老板的看重，难度是不小的；而从低职位开始，逐步往高处走，由
于所从事的工作对自己来说是“高射炮打蚊子”，干起来自然大大得心应手
，才华尽展，犹如鹤立鸡群，备受关注。这样，晋升加薪就容易得多了。
　　敢于“放低”自己的身份，以退为进，由低及高，这其实是自我表现的
一种艺术。
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