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请进来与推出去
2007-07-28 08:51:15

　　北江涛声
　　樊沃夫(记者)
　　近日，云南昭通地区的30多名农村劳动力，不远千里来到我市企业工作。就业单位为他们提供的舒适工作、生活环境，这些远离家乡务工人员从此在清远开始他们的全新生活。
　　企业劳动力的紧缺引起了市委、市政府的高度重视，不断创造性地为企业发展做好服务工作，其中连续举行三届农村富余劳动力转移现场招聘会，将本市农村富余劳动力和外地的劳动力资源引进企业，其中最近开始首次使用远程招聘系统进行招工。
　　远赴云南昭通，把劳动力市场摆在了外地，成为今年招收外来工的大手笔。在当地举行的招聘会上就有数千人达成了招工意向，其中就包括这30多名先期到达的外来工。他们的到来，彰显出政府走出去，请进来，为企业解决劳动力所取得初步成效。
　　就在几年前，却有不少清远人苦于本地无多少企业可提供就业岗位，或经过劳动部门推荐，或自己主动求出路，无奈地选择离开家乡，到珠三角开始谋工。同样是在广东这个南方经济发达省份区域内，却是典型的区域发展不协调，“邻近金三角的寒极”，清远被刻上了可悲的历史印痕。多少人希望能够就业在家门口，可经济社会发展始终跟不上。这些游子开始了“一种相思，两处闲愁”。
　　“请进来，推出去”。一来一去，两个相反方向，却折射出一个不争的事实，那便是主体已经发生根本的转变：近年来，市委、市政府始终坚持科学发展观，坚持“三化一园”战略，抓住产业转移的机遇，积极营造洼地效应，引凤筑巢，扩大招商引资，越来越多的企业扎根于极具区位优势、资源优势和环境优势的清远。市委、市政府不断的创新思维、创新工作方法，清远经济社会出现了跨越式发展，连续全省主要经济指标增幅“三连冠”，新的“清远现象”开始扬名全国，成为代表本市的新名片。
　　大量外地企业涌入清远，推动了经济的迅速发展，也迅速消化剩余劳动力。一时间，劳动力紧缺，反倒成为制约企业发展的桎梏。高新区就有不少企业选择在路旁张贴招工信息，常年招工，并将劳动待遇以及劳动安全保障内容逐步提升，希望能够有效解决劳动力紧缺的问题。
　　历史总是会重演。短短的几年间，当年在珠三角地区经济腾飞时代的外来工现象，开始在清远上演。越来越多的外地人开始出现在清远的企业、清远的商业区，逐步成为这个江滨山水城市的一份子，为这个城市的发展挥洒着他们的汗水。
　　俗话说“在家千日好，出门一时难”。如今，细心的人们也会发现一股新的劳动力回流。不少曾经在珠三角工作的清远人选择了回家，因为他们在自己的家门口就能找到一份舒心的工作，即可以满足增加收入，维持生计，又不用远离亲人，享受家庭温暖。
　　窃认为，请进来已经是这个发展中的山区市争当排头兵的风向标，也是经济实现腾飞的预演，推出去也不再是一个城市值得炫耀的成绩。
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